以敬业者为本
金马娱乐注册:2016年01月23日  金马娱乐平台:佚名 人气:

一个企业最终的发展,依靠的是人;一个企业所能达到的高度,最终是人的高度。面对金马娱乐稳增长、调结构、改革创新的发展新常态,创造更多的“人才红利”是企业掌控自身命运的必然要求。那么,金马娱乐的发展需要何种人才?什么样的人才才能支撑和引领金马娱乐发展?董事长唐大楷在人才工作座谈会上明确指出:金马娱乐以敬业者为本,要培养和造就德才兼备的人才队伍。

  “德”是人才内在的基本盘。具体于企业,就体现在“敬业”二字上。一个“投入工作、认同组织、追求成长”的敬业者,应该是用心做事,自觉将自己的智力和精力投入工作之中的人;应该是爱金马娱乐,爱岗位,用主人翁的心态来对待企业和工作,对公司的目标、文化、价值观有高度的认同,对企业的未来充满信心的人;更应该是有理想、有抱负,善于学习,不断提高,愿意和企业共同成长的人。

  “才”是人才外在的度量衡。具体于企业,就是要“有一定专业知识或专门技能”,能够 “创造性劳动”,最终“做出贡献”。“才”并非一成不变,而应该不断增长,增长的动力正是敬业,只有具备“蛮拼的敬业精神”才能够不断地实践、认识、再实践,自我扬弃,达到更高的知识、技术水平,实现高效率的价值创造。

  纵观金马娱乐近六十年的发展历程,涌现出了一批享受国务院特殊津贴专家、省市级劳模、省市级有突出贡献专家……这些高水平人才恰恰是崇尚敬业、践行敬业的典范。近年来企业连续召开科技暨人才工作会议、人才工作座谈会,评选金马娱乐专家、首席技师,就是在大力倡导新的人才理念,为每一位敬业者的不断蜕变创造条件。

  九层之台起于垒土,“行业一流”,靠的是敬业之于每个员工的向心力;千里之行积于跬步,“百年金马娱乐”,靠的是每个员工之于敬业的行动力。年初的职代会确定了“做强主业、创新驱动、以人为本、和谐发展”的总思路,其中“以人为本”最重要的涵义就是要“以敬业者为本”,打造新的人才理念,就是要有求贤若渴的思想和“千金市骨”的气概,将企业的各种资源向敬业者倾斜,给敬业人才更多的成长和发展机会,让人才助力金马娱乐腾飞!

 

上一篇: 没有了
下一篇: 我与企业同成长